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Allgemeine Rechtsfragen Im Rechtsforum liegt der Kern und Schwerpunkt in der allgemeinen Information über typische Rechtsfragen oder -probleme, weshalb bei konkreten Auskünften und Ratschlägen nicht der Einzelfall und seine Lösung im Vordergrund stehen soll.

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Alt 19.05.2017, 14:48   #1 (permalink)
Gemeinde-Häschen
 
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Ein Freund von mir ist nach 2 Wochen bei seiner Arbeit fristlos gekündigt worden, weil er 2 mal krank war. Darf man das überhaupt?
ichspardannmal ist offline   Mit Zitat antworten
Ungelesen 19.05.2017, 14:48   #1 (permalink)
Mister Ad
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Alt 19.05.2017, 22:00   #2 (permalink)
Uralter Gemeinde-Igel
 
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Was soll man dürfen können? Krank sein oder fristlos kündigen?
8848 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 20.05.2017, 18:47   #3 (permalink)
Alter Gemeinde-Igel
 
Benutzerbild von Alien011
 
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Nach zwei Wochen war er mit ziemlicher Sicherheit noch in der Probezeit und wenn das eine Zeitarbeitsfirma war, dann hatte er innerhalb der ersten zwei Wochen eine Kündigungsfrist von einem Tag.
Alien011 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 27.05.2017, 15:44   #4 (permalink)
Uralter Gemeinde-Igel
 
Benutzerbild von Nightfire
 
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Zitat:
Zitat von ichspardannmal Beitrag anzeigen
Ein Freund von mir ist nach 2 Wochen bei seiner Arbeit fristlos gekündigt worden, weil er 2 mal krank war. Darf man das überhaupt?
Zwei mal krank in den ersten zwei Wochen. Respekt, dass muss man erst mal schaffen. Ganz ehrlich, wenn ich da in der Personalabteilung arbeiten würde, hätte ich das Arbeitsverhältnis auch ganz schnell beendet.
Nightfire ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 19.06.2017, 08:24   #5 (permalink)
Gemeinde-Häschen
 
Benutzerbild von Beggermse
 
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Das ist ne Kündigung in der Probezeit gewesen und durchaus legitim
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