Arbeitgeber will mich anzeigen wegen Rufbeschädigung...

[schotte_122200]

hallo leute,

ich bin 23jahre arbeite bei Mc Donald´s

So seid ein paar Monaten hat ein Schichtführer einigen von uns gesagt, dass der chef und seine assistentin geld klauen. Also die nehmen aus dem Tresor geld schreiben Quittung und begleichen die quittungen so, dass sie einfach Bestellungen übertippen.

Da ich schwanger bin arbeite ich nur am 1.Fenster und nehme die Bestellungen auf.
Ich hatte eine Bestellung im Werte von 20€ da kam der chef und hat eine Übertippung gemacht so das bei mir in der Kasse nun plus ist.

Darafhin habe ich es einem Mitarbeiter gesagt,der meinte jaja der tut schon mal für seine assistentin, die Spätschicht hat, zuvorbereiten.

Das habe ich einer Schichtführerin gesagt, die meinte "das muss ans licht, die machen das immer so, schreiben Quittungen und am nächsten tag sind die wiedr weg"..

So was hat die blöde kuh gemacht, ruft den Chef an und sagt, ich hätte gesagt er klaue geld.

Ich hatte an dem Tag frührer feierabend.
Am abend bekam ich eine SMS von einer Mitarbeiter. Sie meinte was los ist, der chef würde bei Face schreiben, dass er gerichtlich vorgehen würde dies das.

Er hätte Beweise von wegen er hat die übertippung gemacht, damit er von Mitarbeiter kassenminus begleicht. Hallo seid wann zahlt er das dend? der darf das doch garnicht???

Das ist eine lüge wir zahlen unsere Minus immer selber.

Also was ist wenn er mich anzeigt, keiner würde hinter seinem Wort stehen die haben doch selber angst um ihren job.
Seid dem vorfall geht es mir echt schlecht ich kann kaum noch schlafen...

[Nightfire]

1. Wieso zahlt ihr euer Minus selber? Das ist illegal. Wenn in der Kasse im Minus ist dann ist das das Risiko des Arbeitgebers und nicht des Arbeitnehmers.

2. Sehr verwirrend was du schreibst. Ich steig da nicht wirklich durch.

[BrigitteHH]

Hallo,
Na das habe ich auch nicht gehört, das man für minus in der Kasse grade stehen muss und es selber bereinigen soll!

[Nightfire]

Das Minus in der Kasse ist auf jeden Fall Unternehmerrisiko. Natürlich versuchen viele Arbeitgeber die Unwissenheit oder Dummheit ihrer Angestellten auszunutzen. Fehlbeträge muss der Arbeitnehmer nur ausgleichen wenn:

1. Ihm mindestens mittlere Fahrlässigkeit oder Absicht nachgewiesen werden kann.

oder

2. Im Arbeitsvertrag ein sogenanntes Mankogeld vereinbart wurde. Dieses erhält der Arbeitnehmer zusätzlich zum Lohn. Haftet dann aber mit diesem Betrag für Fehlbeträge. Alles was über diesen Betrag hinausgeht geht dann wieder auf das Risiko des Unternehmers.

Wenn ich Su1988 wäre würde ich mal mit ihrem Gewerkschaftvertreter sprechen (das ist im Fall McDonald's wohl die NGG)...

[Timo1986]

Lass dich nicht einschüchtern. Er müsste dir erstmal beweisen, dass du es gemacht haben sollst.

Wenn eine Anzeige kommen sollte, kannst du einem Anwalt ja dass mal mit dem Minusgeld erzählen.


Also nicht den Kopf hängen lassen. Wenns dir auch nicht gut geht, gehe zum Arzt und erzähl dem die Geschichte. Der versteht dich sicher.


Beste Grüße
Timo

[schotte_122200]

Zitat von BrigitteHH

Hallo,
Na das habe ich auch nicht gehört, das man für minus in der Kasse grade stehen muss und es selber bereinigen soll!

doch für minus müssen wir aufkommen, dass war auch so als ich in leverkusen gearbeitet habe. man darf bis 1.5€ nur in minus gehen.

[schotte_122200]

Zitat von Timo1986

Lass dich nicht einschüchtern. Er müsste dir erstmal beweisen, dass du es gemacht haben sollst.

Wenn eine Anzeige kommen sollte, kannst du einem Anwalt ja dass mal mit dem Minusgeld erzählen.


Also nicht den Kopf hängen lassen. Wenns dir auch nicht gut geht, gehe zum Arzt und erzähl dem die Geschichte. Der versteht dich sicher.


Beste Grüße
Timo

er meinte er hat das gemacht weil er mitarbeiterminus ausgleichen wollte, aber das stimmt nicht wir zahlen alle unser minus selber. ich hatte doch vor paar tagen 10€minus habe es gezahlt.
ich habe ja auch eine kollegin die aussagen könnte, dass ich halt mich gewundert habe, warum er übertippt hat und warum. aber ich will das die scheisse ans licht kommt...

[Timo1986]

Hast du einen schriftlichen Arbeitsvertrag?

Steht dort irgendetwas über dieses "Minusgeld"?

Wieso lässt du dich auf sowas ein?

[Nightfire]

Wie gesagt. Das Minusgeld musst du nicht bezahlen. Da kann der dir der Chef sonst was erzählen und das kann auch in Leverkusen so sein. Es ist schlicht illegal.

[schotte_122200]

es geht nicht um minus geld.
die nehmen geld ausm tresor schreiben auf ein blatt papaier zb.50€ (name) und am nächsten tag ist dieser zettel weg.
so das heißt, die machen das mit den übertippungen öfters so. wir können ja auch kassenvorschuss nehmen, doch dies wird von unserem lohn abgehalten.
aber die machen das nicht (ich hatte ja eine bestellung im werte von 20€, die ich abkasssiert habe, das hat er auf dem bildschirm gesehen und ist nach hinten zu mir ins
fenster gekommen und die karte durchgezogen.

der chef behauptet er wollte damit von mitarbeitern kassenminus ausgleichen WAS ABER NICHT STIMMT! der labbert!

dieser vorfall passierte letzten mittwoche ich warte auf papiere von seinem anwalt, wenn ich das habe gehe ich erst mal zu dem großen chef und werde es ihm erzählen was noch alles im laden abgeht.
ob er mir glauben wird, is ne andere sache.